きらく荘|社会福祉法人 宏志会
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人材育成委員会
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目的:各種勉強会を行い、職員の質・サービスの質の向上を 図る。
活動内容:職務要件書の作成・改訂
入社年数に応じた勉強会の開催
意気込み:人材育成委員会は主に勉強会を通して職員の質の向上を図り利用者様に満足して頂けるサービスを提供できる職員体制を構築していきます。
入社年数に応じた勉強会を開催しています。
新職員6ヶ月研修の中で自己目標をどう達成していくのか、
分析し、スキルアップにつなげていきました。
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